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Digivi

Individuelle
HR-Strategien

Individuell angepasste Strategien, die Ihr Unternehmen voranbringen.

Innovative
Expertise

Modernste HR-Trends und Technologien im Einklang mit bewährtem Fachwissen.

Mitarbeiter
im Fokus

Programme zur Entfaltung des vollen Potenzials Ihrer Belegschaft.

Gemeinsam
erfolgreich

Enges Miteinander für nachhaltige Erfolge und gemeinsames Wachstum.

Zukunft Gestalten: Mit Menschen im Mittelpunkt

Maßgeschneiderte HR-Lösungen
für den Erfolg Ihres Unternehmens

In einer Welt, die sich ständig wandelt, ist es entscheidend, dass Ihr Unternehmen nicht nur Schritt hält, sondern auch die Weichen für zukünftigen Erfolg stellt. Bei DIGIVI verstehen wir, dass der Kern jedes erfolgreichen Unternehmens seine Mitarbeiter sind. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte HR-Lösungen, die darauf abzielen, Ihr Team zu stärken und Ihre Unternehmensziele zu unterstützen.

Unser Engagement für Qualität und Exzellenz

Bei DIGIVI setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, erstklassige HR-Dienstleistungen zu liefern. Unser Streben nach Qualität und Exzellenz hat uns zu einem geschätzten Partner in verschiedenen Branchen gemacht. Wir suchen talentierte und engagierte Menschen wie Dich, die unser Team verstärken und uns helfen, unsere Mission zu erfüllen: die Geschäftsprozesse unserer Kunden durch ein breites Spektrum an HR-Dienstleistungen zu optimieren.

3

Jahre DIGIVI.

50

Zufriedene Kunden.

5

Gebotene Services.

Digivi - externe Personalabteilung

Greta Dirzyte, eine renommierte Fachkraft im Bereich Human Resources, Unternehmensführung und Mentoring, steht als Gründerin hinter DIGIVI. Ihre umfassende Kompetenz in den Bereichen Personalmanagement und die Implementierung virtueller Prozesse bildeten die Grundlage für die Entstehung von DIGIVI, mit dem Ziel, Unternehmen durch gezielte Entlastung und Unterstützung zu fördern.

Mit ihrer langjährigen Erfahrung in diversen Industriezweigen und auf internationaler Ebene verfügt Greta Dirzyte über ein tiefgreifendes Verständnis für die Anforderungen an die Leitung eines erfolgreichen Unternehmens. Aus dieser Erkenntnis heraus vertritt sie die Auffassung, dass jede Organisation eine leistungsfähige Personalabteilung benötigt, um das volle Potenzial ihrer Belegschaft ausschöpfen zu können.

Das Leitbild von DIGIVI ist geprägt von dem Grundsatz: „Human Resources Management können Sie getrost uns überlassen, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihre Kerngeschäfte konzentrieren können.“ Dieser Ansatz spiegelt unser Bewusstsein wider, wie essentiell es ist, den Fokus auf das primäre Geschäftsfeld zu legen, während zugleich eine effiziente Personalstrategie verfolgt wird.

Digivi - externe Personalabteilung

Igne Dirzyte, eine herausragende Expertin im Bereich der digitalen Innovationen und strategischen Entwicklung, ist als Mitbegründerin von DIGIVI maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung der Unternehmensvision beteiligt. Ihre Spezialisierung auf die Integration fortschrittlicher Technologien in Geschäftsprozesse hat DIGIVI an die Spitze der Branche geführt, indem sie Unternehmen ermöglicht, ihre Abläufe zu optimieren und zukunftsfähig zu gestalten.

Durch ihre umfangreiche Erfahrung in der digitalen Transformation und ihr tiefes Verständnis für die Herausforderungen moderner Unternehmen, bringt Igne Dirzyte eine einzigartige Perspektive in die Unternehmensführung ein. Ihre Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, die sowohl effizient als auch nachhaltig sind, unterstreicht ihr Engagement für Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung.

Bei DIGIVI steht unter ihrer Mitwirkung das Motto: „Innovation und Effizienz als Schlüssel zum Erfolg.“ Dieses Prinzip verdeutlicht die zentrale Rolle, die technologische Weiterentwicklung und strategische Neuausrichtung im Kerngeschäft von DIGIVI spielen. Igne Dirzyte ist überzeugt davon, dass durch die konsequente Anwendung innovativer Technologien und Methoden Unternehmen nicht nur ihre Effizienz steigern, sondern auch nachhaltig wachsen können.

Die Zukunft aktiv gestalten

Entdecken Sie HR-Lösungen,
die Ihr Team und Ihre Ziele voranbringen

Teamzusammenhalt stärken
90
Digitalisierung der HR-Prozesse
100
Talentakquise und -entwicklung
93

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